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In extremis avant l’arrivée d’un tout prochain nouveau gouvernement, le Premier ministre Gabriel Attal a publié le 5 juillet dernier un décret habilitant sept nouveaux territoires à expérimenter le dispositif « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD). Avec cette nouvelle expansion, le nombre total de territoires impliqués dans cette initiative atteint désormais 75. 

Les nouveaux territoires habilités sont Concarneau (Finistère), Costa Verde (Corse), Antony (Hauts-de-Seine), Roubaix (Nord), Bondy (Seine-Saint-Denis), Petit-Couronne (Seine-Maritime) et Montpellier-Grabels (Hérault).

Un dispositif pour redynamiser les territoires

Lancé en application de la loi du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique, le dispositif TZCLD vise à éradiquer le chômage de longue durée en créant des emplois locaux adaptés aux besoins des territoires. 

Depuis la création de ce dispositif, plus de 3 000 emplois ont été créés, majoritairement dans des secteurs qui n’existaient pas auparavant localement. Ces initiatives offrent une deuxième chance à des personnes qui étaient au chômage depuis en moyenne cinq ans, avec 25 % d’entre elles en situation de handicap.

« Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » s’élargit à 7 nouveaux territoires

« Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » s’élargit à 7 nouveaux territoires

L’impulsion de ce dispositif revient en grande partie à Laurent Grandguillaume, ancien député, et à l’association « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » qu’il préside depuis sa création en octobre 2016. Cette association a joué un rôle crucial dans la promotion et la mise en œuvre du dispositif, rassemblant collectivités locales, entreprises et acteurs de l’emploi autour de l’objectif commun de lutter contre le chômage de longue durée.

Les nouveaux territoires intégrés à l’expérimentation

Concarneau (Finistère)
Cette commune bretonne mise sur la valorisation de ses ressources maritimes et touristiques pour créer des emplois pérennes et adaptés aux besoins locaux.

Costa Verde (Corse)
Ce territoire insulaire prévoit de développer des initiatives centrées sur le tourisme durable et la préservation de l’environnement, exploitant ainsi ses atouts naturels pour stimuler l’emploi.

Antony (Hauts-de-Seine)
Cette ville de la région parisienne souhaite développer des services de proximité et des activités économiques en lien avec les besoins de ses habitants pour générer de nouveaux emplois.

Roubaix (Nord)
Roubaix, confrontée à de forts défis socio-économiques, voit dans cette expérimentation une opportunité pour revitaliser son tissu économique local en créant des emplois durables et inclusifs.

Bondy (Seine-Saint-Denis)
Bondy, en Seine-Saint-Denis, prévoit de se concentrer sur des projets sociaux et culturels pour offrir des perspectives d’emploi aux chômeurs de longue durée.

Petit-Couronne (Seine-Maritime)
Cette commune de Normandie mise sur le développement économique local, en particulier dans les secteurs industriels et écologiques, pour lutter contre le chômage.

Montpellier-Grabels (Hérault)
Ce territoire de l’Hérault mettra en avant des projets innovants dans les domaines de l’agriculture urbaine et des services à la personne pour créer des emplois adaptés aux besoins locaux.

Un bilan encouragement et de nouveaux défis

L’extension de l’expérimentation TZCLD à ces sept nouveaux territoires témoigne du succès et de l’intérêt croissant pour ce dispositif innovant. En créant des emplois adaptés aux spécificités locales et en mobilisant les acteurs du territoire, TZCLD apporte des solutions concrètes au chômage de longue durée tout en renforçant le tissu social et économique local.

Pour Laurent Grandguillaume et l’association qu’il préside, l’objectif est clair : continuer à démontrer que le chômage de longue durée n’est pas une fatalité, mais un défi que l’on peut relever par des initiatives locales et inclusives. La réussite de cette expérimentation dépendra de la capacité des nouveaux territoires à mobiliser leurs ressources et à développer des projets en phase avec les besoins et les compétences des chômeurs de longue durée.

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